公元前636年，公子重耳有秦穆公三千精兵的护送，又有晋国国内先氏、胥氏、狐氏、郤氏、赵氏等氏族的支持，成功地回到了已经阔别了十九年的故国。重耳将晋怀公赶下了台，自己当上了晋国国君，是为晋文公。郭偃是晋朝时候的大夫，也是一位卜官，历仕于晋献公、晋文公以及晋襄公，其在晋文公时期实行的改革被统称为“郭偃之法”。晋文公时期，晋国得以迅速发展都归功于郭偃之法，那么，郭偃之法的具体内容是什么呢？它的历史地位如何？
秦孝公时期，景监为秦孝公引荐了从魏国来投奔秦国的卫鞅，卫鞅为秦孝公连续讲了三次的变法思想，最后一次才说到重点。秦孝公就是想要找改革变法的人才，他之所以重用卫鞅，就是因为卫鞅所提出的变法改革的思路和他不谋而合。从此，秦国的王宫里面常常能够见到秦孝公和卫鞅两人热烈讨论的场景。有一次，卫鞅同秦孝公谈到变法的时候，提到了春秋晋国时期的改革人才郭偃的一句话，他说：“郭偃之法曰：‘论至德者不和于俗；成大功者不谋于众。’”卫鞅所提到的“郭偃之法”指的就是晋国郭偃在改革的时候的措施以及著名的言论和思想。卫鞅在秦国也进行了改革，史称“商鞅变法”，对秦国以及后世几千年的影响都十分巨大。从卫鞅的改革措施中，我们能够看到他借鉴了很多郭偃之法的内容。
郭偃之法主要体现在三个方面，第一个方面是经济改革，第二个方面是用人政策的改革，第三个方面则是分配体制的改革。我们先来看经济方面究竟有哪些具体的改革措施呢？在国家的经济贸易方面，郭偃提出了降低国家的税收，积极引进国外的商业资源，争取国际贸易的繁荣昌盛。另外，还有农业经济的生产方面，也有相关的改革，郭偃认为应该改进国家生产工具，以及奖励农民开垦种植土地，促进晋国农业经济的发展。
第二个方面是用人方面的各项制度的细化，在任用人才上面，郭偃之法强调的是“尚贤”，而不是传统的“任人唯亲”。当时的时代下，国君需要选拔人才大多都是从世家贵族中挑选，选择面较为狭窄，而且很多人根本没有才能，全靠着家族强大的势力而入选。比如古代的世卿世禄制度就是这样，他们往往以家族血缘关系为纽带，一代一代传下去。世家贵族们永远站在国家的政治权力核心地位，掌握着这个国家的大部分政权，对国家的影响巨大。但是他们往往都抛不开自己家族的利益，有些人的才能不够，或者有夺权的野心等等，这对国家统治者来说是一个巨大的隐患。这种任人“亲亲”的惯例极容易形成权臣大族壮大权势的温床，使得政治腐败，国君的君权被削弱，政治就容易出现动乱。只有让真正有才能的人来治理国家，协助国君，国家才会健康且迅速的发展。这一点在后世也被沿用了下来，著名的商鞅变法中也模仿了这条改革措施。
第三个方面是分配体制的改革，对于国家的分配体制，郭偃提出了自己的意见。他认为传统的分配制度下，国君拥有大量的土地，然而这些土地不能得到很好的利用，所以就造成了资源的浪费。郭偃之法中采用了“君食贡”制度，即国君不保留土地，而采用从土地拥有者那里收取税赋的方式来分配这些土地。
有了郭偃之法，晋文公如虎添翼，晋国经历了一次次内乱，竟然仅仅在三四年中就修复了创伤，而且还以极快的速度发展着。晋文公时期，晋国得以打败楚国，成为春秋的第二位霸主，晋国在以后的几十年中都维持着霸主的地位。晋文公的成就离不开郭偃的帮助，就像齐桓公的霸业离不开管仲一样，郭偃和管仲的地位是一样高的。
